Бизнес-решения
ТИМГРИД — автоматизированное решение по оптимизации системы оплаты должностных уровней (грейдов), созданное в партнёрстве с экспертами-практиками в области развития организационной структуры, систем мотивации, компенсаций и льгот.

Помогает стратегически работать с организационной структурой, разобраться в иерархии должностей, создать базу для системы преемственности, системно работать с затратами на оплату труда и чётко их прогнозировать.

Преимущества бизнес-решения ТИМГРИД:

[Продукты]
Чёткость и эффективность организационной структуры для бизнеса
Ясность в иерархии должностных уровней
Простота управления, интеграция с любыми ИТ системами
Корреляция должностных уровней и систем мотивации, понятная руководителям и сотрудникам
Соблюдение правил внутренней справедливости в системе оплаты труда
Уникальность методологии классификации должностей, основанная на лучших российских и международных практиках
Авторы
[Владимир Нуруллин]
[Яна Донская]
[Ольга Пономарева]
Эксперт в области стратегии работы с персоналом, проведения организационных изменений, построения HR систем и развития команд. Более 20 лет работала на топ-менеджерских позициях в таких компаниях как «СУЭК», «ЕвроСибЭнерго», «Воздушные Ворота Северной Столицы (Пулково)», «Газпром Германия» и в органах корпоративного управления компаний энергетики, как член Совета Директоров «Иркутскэнерго», «Востсибуголь», «ТКГ-14».
17 лет в C&B и HR международных бизнесов. Эксперт — практик в организационном развитии, формировании команд и решений трудовых споров. Директор по организационному развитию в таких компаниях как «РОСАТОМ», «ТатНефть», «FESCO»
Эксперт в области построения систем компенсаций и льгот с 10-летним опытом построения и автоматизации бизнес-процессов. Работал в таких компаниях как Encore, ПАО «Дальневосточное морское пароходство». Тренер авторских курсов «Excel это просто».